Teammanager HR Services

Ben jij een ervaren HRS Manager met kennis van HR-wetgeving, bij voorkeur in de zorg?

Salaris

Max. € 6.748,37 p/m

Plaats

Locatie / afdeling

Kantoor

Uren

32-36 uur

Hoe ziet jouw dag eruit?

ActiVite zet de medewerker op 1 en brengt alles in stelling om die belofte waar te maken en een aantrekkelijke
werkgever te zijn. Centraal in dat beleid staat het behouden van personeel door het aanbieden van optimale
faciliteiten om te leren en te ontwikkelen. Vanuit de gedachte dat elke sollicitant een voor de organisatie bruikbaar
talent heeft dat modulair en tot een nader te bepalen niveau ontwikkeld kan worden. En dat in nauwe
samenwerking met de andere zorgaanbieders in de regio om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.

Als teammanager HR-services geef je leiding aan een dynamisch en divers team van salarisadministrateurs, HR
services medewerkers én intercedenten van de flexpool (in totaal 11 FTE). Jij bent de drijvende kracht achter een
soepele en efficiënte uitvoering van HR-processen en weet systemen voortdurend te optimaliseren. Met jouw
scherpe inzicht en sterke procesregie lever je essentiële HR-stuurinformatie die echt impact heeft. Bovendien speel
je een cruciale rol in HR-projecten, waarbij je onder andere richting geeft aan een toekomstbestendige HR service
afdeling.

Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden in je team en zorgt ervoor dat de concernmanager HR altijd goed
geïnformeerd is en betrokken blijft bij belangrijke ontwikkelingen. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en je
durft beslissingen te nemen. Je schakelt tijdig op wanneer dat nodig is en begrijpt dat het vragen om hulp soms
cruciaal is om samen te kunnen groeien. Jouw heldere visie op HR-services vormt de basis voor het opstellen van
een doeltreffend plan van aanpak. Ambitieus, gedreven en niet bang voor verandering – jij inspireert anderen om
mee te gaan in jouw enthousiasme.

Wat wij jou bieden

Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische zorgomgeving.
Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 4.877,54 en € 6.748,37 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65), afhankelijk van ervaring.
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een dienstverband van 32-36 uur, deelname aan het
pensioensfonds Zorg en Welzijn en vergoeding van reiskosten; flexibele werktijden en goede
opleidingsmogelijkheden.

PROCEDURE
De begeleiding van de werving- en selectie is in handen van K+V. De procedure start met een verkennend gesprek
met de adviseurs van K+V op donderdag 3 april. Aansluitend vinden de gesprekken op 7 en 10 april bij ActiVite
plaats. Het streven is de procedure voor medio april 2025 af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we
graag voor je klaar.

Spreekt de organisatie je aan, herken jij jezelf in het profiel en heb jij het in je om het verschil te maken in deze
uitdagende rol voor ActiVite? Reageer dan vooral! We zien jouw reactie uiterlijk 26 maart tegemoet. Via “solliciteer
direct” kun je direct je cv en motivatie uploaden.

Inhoudelijke vragen en opmerkingen kun je bij je reactie vermelden. We leren je graag kennen want jouw talent
telt! Dus laat ons vooral weten waar jij energie van krijgt, waar je echt een kei in bent en wat jouw drijfveren zijn.
Deze vacature is in behandeling bij Emile Douma (06-1045 2989) en Maran de Vroom (06-5765 7378).
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online persoonlijk profielmeting te maken.

Waar zijn we naar op zoek?

ActiVite zoekt in jou de Manager HR-services die in staat is om een belangrijke bijdrage te leveren aan de grote
uitdagingen op HR-gebied. Ben jij diegene die de drive heeft deze rol op te pakken en verder vorm te geven? Heb jij
de relevante kennis en ervaring om dat met succes te doen en ben je opgeleid op HBO/HBO+ niveau? Kijk dan
vooral of je jezelf herkent in de volgende typering van wat ActiVite zoekt in de nieuwe Manager HR Services.

We zoeken een stevige persoonlijkheid die:

Goed kan relativeren.
Communicatief vaardig is en humor heeft.
Het lef heeft om beslissingen te nemen, zelfs als deze niet populair zijn.
Zeer communicatief vaardig is en een persoonlijke benadering hanteert.
In staat is een veilige werkomgeving te creëren waarin alles bespreekbaar is.
Affiniteit heeft met zorg en HR.
Organisatie- en omgevingssensitief is.
Meerdere jaren ervaring heeft op het gebied van HR-relevante wetgeving, cao’s en beleid.

Het is een pré als je ervaring hebt binnen de zorg maar we laten ons graag verrassen door kandidaten uit een
andere dienstverlenende sector.

Hoe verloopt een sollicitatie?

1 Sollicitatie ontvangen!

Heb je gesolliciteerd op deze baan? Leuk! Dan krijg je van ons een e-mail dat we je sollicitatie ontvangen hebben.

2 Onze recruiter neemt contact met je op

Binnen 5 werkdagen laten onze recruiters je weten of wij ook die ideale match zien. Ook als wij nog wat meer informatie van je nodig hebben, nemen wij contact met je op.

3 Tijd voor de kennismaking

Is er een wederzijdse klik, dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar wie je bent en we vertellen je nog meer over de baan en over wat het werken bij ActiVite zo uniek maakt. En natuurlijk beantwoorden we jouw vragen.

4 Je krijgt een aanbod van ons

Staan alle lichten op groen? Dan doen we je een aanbod dat bij jou past. En we stemmen met elkaar af wanneer je gaat starten.

5 Het aanvragen van een VOG

Om bij ons aan de slag te kunnen, heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van jouw baan bij ActiVite. Je ontvangt van ons een e-mail over hoe je de VOG aanvraagt. Er zijn voor jou geen kosten aan verbonden, want die betalen wij.

6 Een warm welkom!

Wanneer je bij ons start, wacht je een warm welkom in je team. En je ontmoet gelijk andere nieuwe collega's op de ActiVite-introductiebijeenkomst waar we je van alles vertellen over onze mooie organisatie!