ActiVite zet de medewerker op 1 en brengt alles in stelling om die belofte waar te maken en een aantrekkelijke
werkgever te zijn. Centraal in dat beleid staat het behouden van personeel door het aanbieden van optimale
faciliteiten om te leren en te ontwikkelen. Vanuit de gedachte dat elke sollicitant een voor de organisatie bruikbaar
talent heeft dat modulair en tot een nader te bepalen niveau ontwikkeld kan worden. En dat in nauwe
samenwerking met de andere zorgaanbieders in de regio om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.
Als teammanager HR-services geef je leiding aan een dynamisch en divers team van salarisadministrateurs, HR
services medewerkers én intercedenten van de flexpool (in totaal 11 FTE). Jij bent de drijvende kracht achter een
soepele en efficiënte uitvoering van HR-processen en weet systemen voortdurend te optimaliseren. Met jouw
scherpe inzicht en sterke procesregie lever je essentiële HR-stuurinformatie die echt impact heeft. Bovendien speel
je een cruciale rol in HR-projecten, waarbij je onder andere richting geeft aan een toekomstbestendige HR service
afdeling.
Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden in je team en zorgt ervoor dat de concernmanager HR altijd goed
geïnformeerd is en betrokken blijft bij belangrijke ontwikkelingen. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en je
durft beslissingen te nemen. Je schakelt tijdig op wanneer dat nodig is en begrijpt dat het vragen om hulp soms
cruciaal is om samen te kunnen groeien. Jouw heldere visie op HR-services vormt de basis voor het opstellen van
een doeltreffend plan van aanpak. Ambitieus, gedreven en niet bang voor verandering – jij inspireert anderen om
mee te gaan in jouw enthousiasme.