Als expert op het gebied van leren en ontwikkelen zet je je in om de leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, leerlingen en stagiaires te optimaliseren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen diverse HR-disciplines en staat in direct contact met de manager Academie. Door jouw inzet creëer je een cultuur waarin groei, ontwikkeling en innovatie centraal staan.
Adviseren en Uitvoeren:
Als adviseur ondersteun je het management bij opleidingsvraagstukken en vertaal je beleid naar concrete leeroplossingen. Je coacht leercoaches om medewerkers en leerlingen optimaal te laten groeien.
Daarnaast onderzoek je het leerklimaat op afdelingen en adviseer je over interventies die de leercultuur versterken. Samen met het lijnmanagement regel je de inkoop van opleidingen en leermateriaal.
Je ontwerpt en ontwikkelt trainingen en opleidingen op maat, afgestemd op de praktijk, en houdt de voortgang en effectiviteit van deze leerinterventies nauwlettend in de gaten om blijvende impact te garanderen.
Analyse en Beleid:
Je hebt een scherp oog voor trends, wetgeving en ontwikkelingen binnen zorg en arbeidsmarkt, en vertaalt deze naar vernieuwend beleid en procesverbeteringen. Met data-analyse lever je essentiële rapportages en stuurinformatie voor de leer- en ontwikkelstrategie. Samen met de manager Academie adviseer je over strategische opleidingsplannen en faciliteer je de ontwikkeling van scholingsplannen.
Projecten en Samenwerking:
Je initieert leer- en ontwikkelingsprojecten en leidt deze tot succes. Je bewaakt de kwaliteit van opleidingen, onderhoudt contacten met opleiders en onderwijsinstellingen, en evalueert de trajecten. Daarnaast geef je voorlichting aan potentiële leerlingen en stagiaires en vertegenwoordig je de organisatie bij promotie- en informatiesessies. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, zowel intern als extern, en werkt nauw samen in de regio op opleidingsvraagstukken.
