Als senior HR-professional werk je samen met het HR-team aan de ontwikkeling en implementatie van innovatief HR-beleid dat niet alleen aansluit bij de behoeften van vandaag, maar ook bij de ambities van morgen. Je bouwt aan een stevig partnerschap met het management en de leidinggevenden, waarbij jij fungeert als strategisch adviseur, kritische sparringpartner en drijvende kracht achter organisatieontwikkeling. In deze dynamische en veranderende organisatie krijg je de ruimte én het vertrouwen om blijvende impact te maken en richting te geven aan groei en transformatie.
Wat ga je nog meer doen?
- Je begeleidt leidinggevenden bij complexe organisatieveranderingen en adviseert op strategisch niveau over de juiste koers en aanpak.
- Je evalueert en optimaliseert HR-beleid op basis van data en inzichten, en stuurt actief op verbeter- en verandertrajecten.
- Je houdt je vinger aan de pols bij HR-ontwikkelingen en vertaalt trends en innovaties naar concrete toepassingen binnen de organisatie.
- Je speelt een sleutelrol in strategische personeelsplanning, waarbij je vooruitdenkt en zorgt dat de organisatie klaar is voor de toekomst.
