Samen met het HR-team werk je aan het ontwikkelen en implementeren van vernieuwend HR-beleid dat echt het verschil maakt voor onze medewerkers. Daarnaast bouw je aan een sterk partnerschap met management en leidinggevenden, waarbij jouw rol adviserend, signalerend en ondersteunend is. In deze dynamische organisatie krijg je de kans om echte impact te maken, terwijl je bijdraagt aan blijvende verandering en groei.
Wat ga je nog meer doen?
- Je begeleidt leidinggevenden bij organisatieveranderingen en geeft strategisch advies over de aanpak en implementatie hiervan.
- Je toetst en evalueert het HR-beleid met een data-gedreven aanpak, en waar nodig zet je verandertrajecten in gang.
- Daarnaast ben je altijd nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen binnen HR en weet je deze op een slimme manier toe te passen in de praktijk.
- Tevens speel je een sleutelrol in strategische personeelsplanning, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst.