Salaris
Plaats
Locatie / afdeling
Uren
Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het HR-domein binnen ActiVite. De opdracht is tweeledig: het verder door ontwikkelen van de basis én het positioneren van HR als volwaardige strategische partner voor bestuur en management. Je brengt structuur, overzicht en rust in het HR-domein, zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen en brengt focus in samenwerking en prioritering. Plannen worden vertaald naar concrete acties en leveren zichtbaar resultaat op.
Samen met het team ga je bouwen aan een realistische en gedragen HR-agenda, die echt aansluit op wat er speelt in de organisatie. Je versterkt de verbinding tussen HR en het primaire proces en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de praktijk. Als sparringpartner van de Raad van Bestuur denk je mee en adviseer je over thema’s als leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling, waarbij je richting geeft en helpt keuzes scherp te maken.
Daarnaast beweegt ActiVite zich in een omgeving waarin samenwerking steeds intensiever wordt. Dat vraagt om verdere afstemming en ontwikkeling in de regio, en biedt de mogelijkheid voor HR daar een verbindende en richtinggevende rol in te spelen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maak je onderdeel uit van het managementteam. De functie is gepositioneerd op concernniveau en heeft organisatiebrede impact. Je geeft leiding aan een breed HR-domein, waaronder HR Services, HR Business Partners, salarisadministratie, recruitment en leren & ontwikkelen. Het HR domein ontwikkelt zich snel en vraagt om verdere focus en samenhang. Hier ligt een mooie kans voor de nieuwe concernmanager HR om richting te geven en blijvende impact te maken.
Wat deze rol bijzonder maakt
Je stapt in op een moment waarop het HR-domein volop in ontwikkeling is en verdere versterking vraagt. Tegelijk ligt er een stevig fundament en is er bestuurlijke ruimte om echt door te pakken. De rol is gepositioneerd dicht op de Raad van Bestuur en heeft directe invloed op de koers en ontwikkeling van de organisatie. Dat vraagt om iemand die analyseert, realiseert en borgt. Voor de juiste kandidaat is dit een kans om HR daadwerkelijk neer te zetten en blijvend verschil te maken.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, waarbij de functie is ingeschaald in FWG 75. Dit betekent een salaris tot € 10.113,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, goede pensioenregeling en diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ervaring
Ervaring in de zorg is een pré, maar geen vereiste. Kandidaten van buiten de sector worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren, mits zij ervaring hebben met vergelijkbare vraagstukken.
Je herkent je in de volgende kenmerken:
Daarnaast is het belangrijk dat je goed een team kan bouwen, een teamspeler is en energie krijgt van een omgeving die nog in ontwikkeling is.
Heb je gesolliciteerd op deze baan? Leuk! Dan krijg je van ons een e-mail dat we je sollicitatie ontvangen hebben.
Binnen 5 werkdagen laten onze recruiters je weten of wij ook die ideale match zien. Ook als wij nog wat meer informatie van je nodig hebben, nemen wij contact met je op.
Is er een wederzijdse klik, dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar wie je bent en we vertellen je nog meer over de baan en over wat het werken bij ActiVite zo uniek maakt. En natuurlijk beantwoorden we jouw vragen.
Staan alle lichten op groen? Dan doen we je een aanbod dat bij jou past. En we stemmen met elkaar af wanneer je gaat starten.
Om bij ons aan de slag te kunnen, heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van jouw baan bij ActiVite. Je ontvangt van ons een e-mail over hoe je de VOG aanvraagt. Er zijn voor jou geen kosten aan verbonden, want die betalen wij.
Wanneer je bij ons start, wacht je een warm welkom in je team. En je ontmoet gelijk andere nieuwe collega's op de ActiVite-introductiebijeenkomst waar we je van alles vertellen over onze mooie organisatie!
Vragen? Neem contact op met onze recruiter!
