Samen zorgen we voor sterke wijkteams. Daarom startte teammanager Leyla samen met recruitment en communicatie een pilot in haar team. En met succes! Studenten maken kennis met de veelzijdigheid van de thuiszorg en doen waardevolle ervaring op als helpende(plus) in de wijk. Tegelijk zijn zij een enorme aanvulling voor de teams.
Waarom studenten in de wijkverpleging?
“Veel jongeren hebben een beperkt beeld van de thuiszorg,” vertelt Leyla. “Ze denken vaak aan huishoudelijke taken, terwijl het werk veel breder is.”
Door mee te lopen in de wijk krijgen studenten een realistisch beeld van het vak. Ze ervaren hoe belangrijk het contact met cliënten is en hoeveel verantwoordelijkheid daarbij komt kijken. “Hun ogen worden echt geopend. Veel studenten geven aan dat ze vooraf niet hadden verwacht dat het werk zo afwisselend en betekenisvol zou zijn.”
Wat voegen studenten toe aan het team?
Volgens Leyla zorgen studenten voor een echte verjongingskuur. “Ze stellen kritische vragen en kijken met een frisse blik naar de manier waarop we werken. Dat houdt ons als team scherp.”
Ook voor geneeskundestudenten is de wijkverpleging waardevol: “Ze komen vroeg in hun opleiding in contact met cliënten en ontwikkelen hun klinische blik. Dat is een mooie aanvulling op de opleiding.”
De pilot bleek zo succesvol dat ActVite inmiddels het hele jaar door studenten inzet.
Hoe ziet de inzet van deze studenten eruit?
Hbo-v studenten kunnen na hun eerste studiejaar starten vertelt Leyla. Laatst was ActiVite zichtbaar bij de introductiemarkt van MFLES in het LUMC en zijn de geneeskundestudenten geënthousiasmeerd over de pilot. Geneeskundestudenten kunnen namelijk al vanaf het eerste jaar aan de slag als helpende. Leyla vertelt dat ze vanaf dag één meelopen met ervaren collega’s in de wijk en volgen e-learnings over onder meer veiligheid, ADL-zorg en medicatie.
Na het afronden van de benodigde trainingen kunnen zij doorgroeien naar de functie helpende plus, waarbij zij ook medicatie mogen toedienen.
Wat vraagt dit van het team?
Goede begeleiding is volgens Leyla essentieel. Sommige situaties kunnen spannend zijn voor studenten, bijvoorbeeld wanneer cliënten zorg mijden of in de terminale fase zitten.
“Juist dan is de steun van collega’s belangrijk. We merken dat studenten veel sneller leren dan je soms verwacht. Door vertrouwen te geven groeien ze snel in hun rol.”
Om de pilot goed te begeleiden, stelde ActiVite enkele collega’s aan als aanspreekpunt voor het team.
De rol van de teammanager
“Blijf in gesprek met je team en kijk wie het leuk vindt om studenten te begeleiden,” adviseert Leyla andere teammanagers. “Kijk niet alleen naar functies, maar vooral naar talent en enthousiasme.”
De reacties vanuit het team zijn positief. “Studenten brengen nieuwe energie, stellen goede vragen en zorgen ervoor dat we blijven leren. Daar hebben zowel collega’s als cliënten profijt van. Wij zijn trots!” Leyla