Salaris
Plaats
Locatie / afdeling
Uren
Eten en drinken is binnen ActiVite een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven en welzijn van bewoners. Een maaltijd moet niet alleen veilig en goed georganiseerd zijn, maar vooral bijdragen aan een prettig moment van de dag. Dat vraagt om duidelijke werkwijzen, goede samenwerking en medewerkers die weten wat er van hen wordt verwacht.
Als Teammanager Eten, Drinken & Gastvrijheid geef je organisatiebreed richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze dienstverlening rondom eten, drinken en gastvrijheid. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling, implementatie en borging van beleid, processen en werkwijzen binnen dit vakgebied.
Je kijkt daarbij over de verschillende locaties heen: wat gaat goed, waar zien we verschillen en waar kunnen we slimmer, beter of eenduidiger werken? Je vertaalt verbeteringen naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden ingevoerd en geborgd.
Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk. Je bent zichtbaar op onze locaties, luistert naar bewoners en medewerkers en houdt oog voor verschillen tussen locaties en doelgroepen. Je weet waar organisatiebrede afspraken nodig zijn, maar ook wanneer ruimte moet blijven voor wat lokaal passend is. Uiteindelijk draait het erom dat eten, drinken en gastvrijheid bijdragen aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.
Wat ga je doen?
Je geeft functioneel richting aan de werkzaamheden van medewerkers gastvrijheid op het gebied van eten en drinken. Je coacht, instrueert en ondersteunt medewerkers en zorgt voor passende opleidingen, bijscholing en duidelijke werkwijzen.
De hiërarchische verantwoordelijkheid voor medewerkers blijft bij de Teammanagers Zorg. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers, werving en selectie, personeelsplanning en budgetbeheer. Vanuit jouw expertise werk je nauw met hen samen. Signalen rondom het functioneren of de ontwikkeling van medewerkers bespreek je met de betreffende Teammanager Zorg.
Daarnaast:
Binnen jouw vakgebied krijg je ruimte om zelfstandig verbeteringen voor te stellen en door te voeren. Wanneer veranderingen organisatiebreed zijn of meerdere disciplines raken, stem je deze af met de betrokken Teammanagers Zorg en het management.
Je arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dit betekent dat je profiteert van een passend salaris, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW.
De functie is ingeschaald in FWG 60, met een salaris van maximaal € € 6.171,02 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we een contract voor 32 oto 36 uur per week.
Daarnaast investeren we graag in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarom bieden we onder andere:
Bij ActiVite geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier, energie en vertrouwen hun werk kunnen doen. Daarom hebben we niet alleen aandacht voor jouw vakmanschap, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
We zoeken een ervaren professional die inhoudelijke kennis van eten, drinken en gastvrijheid combineert met leiderschap, veranderkracht en een praktische instelling. Je bent gewend verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, processen en werkwijzen en weet verbeteringen te vertalen naar wat er op de locaties daadwerkelijk nodig is.
Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende locaties, teams en belangen. Je ziet waar werkwijzen uiteenlopen, brengt structuur en samenhang aan en weet veranderingen daadwerkelijk van de grond te krijgen. Daarbij neem je medewerkers mee, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat nieuwe werkwijzen ook op langere termijn worden toegepast.
Omdat je medewerkers functioneel richting geeft zonder hun hiërarchisch leidinggevende te zijn, zijn overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap belangrijk. Je communiceert helder, durft aan te spreken wanneer dat nodig is en weet vanuit jouw expertise mensen in beweging te krijgen. Daarnaast ben je analytisch en resultaatgericht: je herkent waar verbetering nodig is, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en borging.
We vragen:
Ervaring met het werken over meerdere locaties is voor deze functie van grote waarde. Je weet locaties met elkaar te verbinden, prioriteiten te stellen en organisatiebrede afspraken te realiseren zonder de lokale praktijk uit het oog te verliezen.
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het verbinden van mensen, locaties en verbeteringen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Heb je gesolliciteerd op deze baan? Leuk! Dan krijg je van ons een e-mail dat we je sollicitatie ontvangen hebben.
Binnen 5 werkdagen laten onze recruiters je weten of wij ook die ideale match zien. Ook als wij nog wat meer informatie van je nodig hebben, nemen wij contact met je op.
Is er een wederzijdse klik, dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar wie je bent en we vertellen je nog meer over de baan en over wat het werken bij ActiVite zo uniek maakt. En natuurlijk beantwoorden we jouw vragen.
Staan alle lichten op groen? Dan doen we je een aanbod dat bij jou past. En we stemmen met elkaar af wanneer je gaat starten.
Om bij ons aan de slag te kunnen, heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van jouw baan bij ActiVite. Je ontvangt van ons een e-mail over hoe je de VOG aanvraagt. Er zijn voor jou geen kosten aan verbonden, want die betalen wij.
Wanneer je bij ons start, wacht je een warm welkom in je team. En je ontmoet gelijk andere nieuwe collega's op de ActiVite-introductiebijeenkomst waar we je van alles vertellen over onze mooie organisatie!
Vragen? Neem contact op met onze recruiter!
